Informare
Conform Legii 220/2016 care completează Legea 53/2003 (codul muncii), ziua de 1 iunie este zi nelucrătoare, motiv pentru care toți salariații se vor bucura de timp liber indiferent dacă sunt părinți sau nu.
Codul muncii este actul normativ care se stabilește care sunt zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează și anume:
- 1 și 2 ianuarie;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
- prima și a doua zi de Paște;
- 1 mai – Ziua Muncii;
- 1 iunie – Ziua Copilului;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie – Ziua Națională a României;
- 25 și 26 decembrie – prima și a doua zi de Crăciun.
În aceste zile, angajatorii (indiferent că sunt din mediul public sau din cel privat) sunt obligați să acorde liber salariaților.
Prin contractele colective de muncă pot fi stabilite și alte zile libere (exemplu – 7 aprilie – Ziua sănătății).